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公司一直合规缴社保，只因税局系统拥堵晚交2天，19万工伤赔偿全由企业扛？
申报单位：深圳市**科技发展有限公司
核心事实：
我司是一家小微企业，每年每月一直正常为员工缴纳社保，员工卯某于 2025年4月入职，我司随即为其缴纳社保，此后每月都按时缴纳，从未恶意不缴纳行为。
2025年11月6日，员工卯某发生工伤。我司第一时间送医救治，并于11月20日提交工伤认定申请。
2025年11月29日（周六）晚间，我司经办人登录深圳税务局社保缴费系统，准备缴纳11月社保。登录后系统提示“存在末申报的缴费工资信息”，经办人随即进入缴费工资申报模块，但因月底系统拥堵，该模块反复加载失败，无法进入。经办人当场截图反馈给公司相关同事，并拍视频，告知系统无法申报，因明天周天要回老家，周一请假一天，只能下周二来申报，截图以及拍照有显示电脑时间为“2025年11月29日”，11月30日为周日，税务部门无人上班。12月2日待申报人员上班后，申请完成11月申报申报以及缴费。
事后我司查询税务局后台，明确显示 11月29日晚有申报操作记录，系统反馈原因为“未申报缴费工资”导致失败。
我司质疑：
1. 我司明知员工已发生工伤，从该员工入职开始，公司一直每月正常为其缴纳社保，怎么可能故意不缴11月社保？
2. 我司11月29日晚还在加班申报，有照片、有后台记录为证，哪里是“恶意不缴”？
3. 深圳市复议办在“离职当天工伤”案中已有明确判例：只要企业按时足额缴费、主观无恶意，不应因系统原因导致的时间差而否定工伤保险关系。本案情况与之一致，为何执行标准不一？
企业困境：
我司是小企业，经营本就困难。员工受伤后，我司已垫付医疗费、照发工资，因员工受伤导致交付逾期，导致公司业务也受影响。若再承担19万赔偿，企业将难以为继。我们不是不想缴，是系统进不去，为什么要让小企业承受这种代价？
我们的请求：
恳请媒体关注此类因系统拥堵导致企业“被欠费”的现象，推动社保部门在认定时能区分“恶意欠费”与“客观障碍”，让守法企业不再为系统问题买单。
联系方式：136626108**
邮箱：773234925@qq.com |
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来自：深圳论坛手机版
